Kaufmännischer Mitarbeiter / Sachbearbeiter Logistik (m/w/d)

Dynamisch, international, wachstumsstark – die Rieck Logistik-Gruppe entwickelt sich ständig weiter. Unser globales Geschäft umfasst rund 1.000 Mitarbeitende an 16 Standorten über 4 Geschäftssparten. Unsere Teams organisieren weltweite Logistiklösungen – zu Land, zu Wasser, in der Luft sowie vor Ort im Lager. Dafür braucht es jeden Einzelnen von uns. Mit den Werten einer offenen und klaren Kommunikation, mit Struktur und Begeisterung steuern wir unser Familienunternehmen. Dabei übernehmen wir Verantwortung für Entscheidungen, die uns gemeinsam zum Erfolg führen. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung, individuelle Entfaltung und Feedbackkultur im Mittelpunkt stehen.

Kommen Sie an Bord mit klaren Werten und klarem Kurs!

• Sie stehen unseren Kunden, Systemkooperationen sowie den eigenen Mitarbeitern als kompetenter Ansprechpartner zur Seite.
• Sie überwachen Sendungsverläufe in ihrer Gesamtheit unter Kostenaspekten sowie unter Einhaltung der Vorgaben und reagieren auf Abweichungen.
• Sie erfassen Kundeaufträge, pflegen die Datensysteme und bearbeiten die Sendungsabfertigung.
• Sie sind zuständig für die Kommunikation mit Fahrern und Kunden und bearbeiten Reklamationsvorgänge und Fehlermeldungen.
• Ebenso fällt die Retourenbearbeitung in Ihren Verantwortungsbereich.

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung.
• Erfahrungen im Umfeld einer Spedition oder eines Logistikunternehmens sind prima. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von motivierten Quereinsteigern.
• Sie besitzen ein hervorragendes Organisationstalent und arbeiten selbstständig, sehr strukturiert und eigenverantwortlich.
• Die Arbeit mit gängigen MS-Office-Anwendungen sowie aktueller Kommunikationssoftware ist für Sie selbstverständlich.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Familienunternehmen - Zukunft mit Tradition und Innovation
• Fit For Future - Agile und begeisternde Unternehmenskultur
• Vergütung - Stets fair und leistungsgerecht
• Mobiles Arbeiten - Flexible Arbeit und Leben in Balance
• Benefits - Events, Sport und vieles mehr
• Jobrad - Mobilität vom Fahrrad bis zum E-Scooter
• Kantine - Für das Wohlbefinden mit Essenszuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge - Arbeitgeberzuschüsse
• Schulung und Weiterbildung - Individuelle Entwicklung
• Systematische Einarbeitung - Onboarding im Team