Versicherungsmitarbeiter / Kaufmann für Versicherungen / Schadenssachbearbeiter (m/w/d)

Dynamisch, international, wachstumsstark – die Rieck Logistik-Gruppe entwickelt sich ständig weiter. Unser globales Geschäft umfasst rund 1.000 Mitarbeitende an 16 Standorten über 4 Geschäftssparten. Unsere Teams organisieren weltweite Logistiklösungen – zu Land, zu Wasser, in der Luft sowie vor Ort im Lager. Dafür braucht es jeden Einzelnen von uns. Mit den Werten einer offenen und klaren Kommunikation, mit Struktur und Begeisterung steuern wir unser Familienunternehmen. Dabei übernehmen wir Verantwortung für Entscheidungen, die uns gemeinsam zum Erfolg führen. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung, individuelle Entfaltung und Feedbackkultur im Mittelpunkt stehen.

Kommen Sie an Bord mit klaren Werten und klarem Kurs!

• Sie bearbeiten und prüfen eigenverantwortlich Schäden im Bereich Verkehrshaftung für die gesamte Rieck Logistik-Gruppe.   
• Dabei korrespondieren Sie eigenverantwortlich mit Kunden, Logistikpartnern und Versicherern.
• Sie erstellen Rechnungen, führen die Faktura aus und bearbeiten Regressansprüche.
• Als Teamplayer unterstützen Sie die Kundenbetreuung und den Vertrieb mit Ihrem Fachwissen.
• Zusätzlich erhalten Sie die Möglichkeit zur Mitwirkung bei Projekten, etwa im Bereich der Digitalisierung.
• Nach der erfolgreichen Einarbeitung ist ein hybrides Arbeitsmodell mit 2-3 Homeofficetagen wöchentlich möglich.

• Eine kaufmännische Ausbildung für Spedition und Logistikdienstleistungen oder eine vergleichbare fachspezifische Qualifikation. 
• Erste Erfahrungen im Versicherungsmanagement sind vorteilhaft, aber kein Muss.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und verfügen über Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein.
• Sie arbeiten sicher mit gängigen MS-Office-Anwendungen sowie zeitgemäßer Kommunikationssoftware.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Familienunternehmen - Zukunft mit Tradition und Innovation
• Fit For Future - Agile und begeisternde Unternehmenskultur
• Vergütung - Stets fair und leistungsgerecht
• Jobrad - Mobilität vom Fahrrad bis zum E-Scooter
• Parkplatz - Ausreichend und sicher auf dem Betriebsgelände
• Schulung und Weiterbildung - Individuelle Entwicklung
• Systematische Einarbeitung - Onboarding im Team
• Benefits - Events, Sport und vieles mehr