Mitarbeiter für die Avisabteilung (m/w/d)

Dynamisch, international, wachstumsstark – die Rieck Logistik-Gruppe entwickelt sich ständig weiter. Unser globales Geschäft umfasst rund 1.000 Mitarbeitende an 16 Standorten über 4 Geschäftssparten. Unsere Teams organisieren weltweite Logistiklösungen – zu Land, zu Wasser, in der Luft sowie vor Ort im Lager. Dafür braucht es jeden Einzelnen von uns. Mit den Werten einer offenen und klaren Kommunikation, mit Struktur und Begeisterung steuern wir unser Familienunternehmen. Dabei übernehmen wir Verantwortung für Entscheidungen, die uns gemeinsam zum Erfolg führen. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung, individuelle Entfaltung und Feedbackkultur im Mittelpunkt stehen.

Kommen Sie an Bord mit klaren Werten und klarem Kurs!

• Koordination und Avisierung von Sendungen bei Kunden
• schriftliche und mündliche Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern zur Abstimmung von Lieferterminen
• Überwachung und Nachverfolgung von Sendungen zur Sicherstellung einer termingerechten Lieferung
• Bearbeitung von Klärfällen und Nutzung von Ticketsystemen
• Aktualisierung und Pflege von Statusinformationen in unseren Systemen zur lückenlosen Sendungsverfolgung
• Sicherstellung der Einhaltung vorgegebener Prozesse, KPIs und Qualitätsstandards im Arbeitsablauf

• Erste Erfahrung in der Logistik, Kundenkommunikation oder einer ähnlichen Tätigkeit von Vorteil
• Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Sicherer Umgang mit E-Mail-Programmen und Telefon
• Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Teamfähigkeit
• Sicherheit in der Arbeit mit gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Familienunternehmen - Zukunft mit Tradition und Innovation
• Fit For Future - Agile und begeisternde Unternehmenskultur
• Vergütung - Fair und leistungsgerecht
• Mobiles Arbeiten - Flexible Arbeit und Leben in Balance
• Benefits - Events, Sport und vieles mehr
• Jobrad - Mobilität vom Fahrrad bis zum E-Scooter
• Vermögenswirksame Leistungen - Flexibel und individuell
• E-Ladesäulen - Private Nutzung für die Nachhaltigkeit
• Schulung und Weiterbildung - Individuelle Entwicklung
• Systematische Einarbeitung - Onboarding im Team