Mitarbeiter Operatives Backoffice Transportlogistik / Spedition

Dynamisch, international, wachstumsstark – die Rieck Logistik-Gruppe entwickelt sich ständig weiter. Unser globales Geschäft umfasst rund 1.000 Mitarbeitende an 16 Standorten über 4 Geschäftssparten. Unsere Teams organisieren weltweite Logistiklösungen – zu Land, zu Wasser, in der Luft sowie vor Ort im Lager. Dafür braucht es jeden Einzelnen von uns. Mit den Werten einer offenen und klaren Kommunikation, mit Struktur und Begeisterung steuern wir unser Familienunternehmen. Dabei übernehmen wir Verantwortung für Entscheidungen, die uns gemeinsam zum Erfolg führen. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung, individuelle Entfaltung und Feedbackkultur im Mittelpunkt stehen.

Kommen Sie an Bord mit klaren Werten und klarem Kurs!

• Auftragserfassung und Pflege von Transportaufträgen 
• Prüfung von Unterlagen externer Logistikpartner (z. B. EU-Lizenz, Versicherungen, Referenzen, Kontaktvalidierung)
• Anlage und Pflege von Stammdaten
• Anbindung neuer Partner per GPS an unser Transport Management System
• Statuspflege in Drittplattformen
• Vorbereitendes Schadensmanagement
• Abwicklung von Sonderfaktura wie Standgeld, Ausfallfracht oder Umwege (Detours)
• Direkte Abstimmung mit Kunden

• Idealerweise Erfahrung im Backoffice, in der Transportabwicklung oder in der Spedition
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Verständnis für operative Logistikprozesse
• Koordination von Transportabläufen und flexibler Umgang mit Abweichungen
• Hohe Service- und Lösungsorientierung im Tagesgeschäft
• Sicherer Umgang mit digitalen Systemen und Transportplattformen
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

• Familienunternehmen - Zukunft mit Tradition und Innovation
• Fit For Future - Agile und begeisternde Unternehmenskultur
• Vergütung - Stets fair und leistungsgerecht
• Mobiles Arbeiten - Flexible Arbeit und Leben in Balance
• Benefits - Events, Sport und vieles mehr
• Jobrad - Mobilität vom Fahrrad bis zum E-Scooter
• Parkplatz - Ausreichend und sicher auf dem Betriebsgelände
• Betriebliche Altersvorsorge - Arbeitgeberzuschüsse
• Schulung und Weiterbildung - Individuelle Entwicklung
• Systematische Einarbeitung - Onboarding im Team