Warehouse Manager / Hallenmeister (m/w/d)

Dynamisch, international, wachstumsstark – die Rieck Logistik-Gruppe entwickelt sich ständig weiter. Unser globales Geschäft umfasst rund 1.000 Mitarbeitende an 16 Standorten über 4 Geschäftssparten. Unsere Teams organisieren weltweite Logistiklösungen – zu Land, zu Wasser, in der Luft sowie vor Ort im Lager. Dafür braucht es jeden Einzelnen von uns. Mit den Werten einer offenen und klaren Kommunikation, mit Struktur und Begeisterung steuern wir unser Familienunternehmen. Dabei übernehmen wir Verantwortung für Entscheidungen, die uns gemeinsam zum Erfolg führen. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung, individuelle Entfaltung und Feedbackkultur im Mittelpunkt stehen.

Kommen Sie an Bord mit klaren Werten und klarem Kurs!

• Sie sind verantwortlich für die reibungslosen Abläufe in der Umschlaghalle für Stückgüter unter Einhaltung der Qualitätsstandards und der Produktivität.
• Sie optimieren Prozesse, planen Personaleinsätze und Betriebsmittel. 
• Sie verantworten die Einhaltung der entsprechenden Maßnahmen für Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung.
• Sie sorgen für einen guten Teamgeist, sind erster Ansprechpartner für das Team und packen im operativen Tagesgeschäft tatkräftig mit an.

• Erfahrung als Warehouse Manager / Hallenmeister im logistischen Umfeld.
• Sie besitzen Organisationstalent und arbeiten ziel- und ergebnisorientiert.
• Die Arbeit mit gängigen MS-Office-Anwendungen ist Ihnen vertraut.
• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse sowie vorzugsweise weitere Sprachenkenntnisse (z.B. Polnisch, Englisch).
• Idealerweise besitzen Sie einen Staplerschein oder sind bereit diesen bei uns zu absolvieren.

• Betriebliche Altersvorsorge - Arbeitgeberzuschüsse
• Familienunternehmen - Zukunft mit Tradition und Innovation
• Fit For Future - Agile und begeisternde Unternehmenskultur
• Vergütung - Stets fair und leistungsgerecht
• Benefits - Events, Sport und vieles mehr
• Jobrad - Mobilität vom Fahrrad bis zum E-Scooter
• Schulung und Weiterbildung - Individuelle Entwicklung
• Systematische Einarbeitung - Onboarding im Team
• Parkplatz - Ausreichend und sicher auf dem Betriebsgelände