Disponent Charterabteilung

Dynamisch, international, wachstumsstark – die Rieck Logistik-Gruppe entwickelt sich ständig weiter. Unser globales Geschäft umfasst rund 1.000 Mitarbeitende an 16 Standorten über 4 Geschäftssparten. Unsere Teams organisieren weltweite Logistiklösungen – zu Land, zu Wasser, in der Luft sowie vor Ort im Lager. Dafür braucht es jeden Einzelnen von uns. Mit den Werten einer offenen und klaren Kommunikation, mit Struktur und Begeisterung steuern wir unser Familienunternehmen. Dabei übernehmen wir Verantwortung für Entscheidungen, die uns gemeinsam zum Erfolg führen. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung, individuelle Entfaltung und Feedbackkultur im Mittelpunkt stehen.

Kommen Sie an Bord mit klaren Werten und klarem Kurs!

• Sie übernehmen die Ladungsvergabe/Disposition von Kundenaufträgen unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit und Qualität
• Sie sind für die Verhandlung von Preis- und Leistungsvereinbarungen mit dem jeweiligen Subunternehmer verantwortlich
• Sie sind Ansprechperson für unsere Kunden und Transportunternehmer
• Sie führen Reklamation verantwortungsvoll durch
• Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der Arbeitsprozesse
• Übernahme der administrativen Abwicklung der durchgeführten Aufträge
• weiterhin verantworten Sie die Überwachung und Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Position
• Fachliches Know-how im Bereich Spedition / Logistik / Charterdisposition
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
• Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Planungs- und Organisationsgeschick
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen

• Familienunternehmen - Zukunft mit Tradition und Innovation
• Fit For Future - Agile und begeisternde Unternehmenskultur
• Vergütung - Stets fair und leistungsgerecht
• Mobiles Arbeiten - Flexible Arbeit und Leben in Balance
• Benefits - Events, Sport und vieles mehr
• Jobrad - Mobilität vom Fahrrad bis zum E-Scooter
• Parkplatz - Ausreichend und sicher auf dem Betriebsgelände
• Betriebliche Altersvorsorge - Arbeitgeberzuschüsse
• Schulung und Weiterbildung - Individuelle Entwicklung
• Systematische Einarbeitung - Onboarding im Team