Vertriebsmitarbeiter / Teamleiter Sales Backoffice (m/w/d)

Dynamisch, international, wachstumsstark – die Rieck Logistik-Gruppe entwickelt sich ständig weiter. Unser globales Geschäft umfasst rund 1.000 Mitarbeitende an 16 Standorten über 4 Geschäftssparten. Unsere Teams organisieren weltweite Logistiklösungen – zu Land, zu Wasser, in der Luft sowie vor Ort im Lager. Dafür braucht es jeden Einzelnen von uns. Mit den Werten einer offenen und klaren Kommunikation, mit Struktur und Begeisterung steuern wir unser Familienunternehmen. Dabei übernehmen wir Verantwortung für Entscheidungen, die uns gemeinsam zum Erfolg führen. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung, individuelle Entfaltung und Feedbackkultur im Mittelpunkt stehen.

Kommen Sie an Bord mit klaren Werten und klarem Kurs!

• Vertrieb & Kundenbetreuung: Strategischen Vertrieb mit Kundenbetreuung verbinden und das Sales-Backoffice-Team fachlich sowie disziplinarisch führen.
• Analyse & Strategie: Markt-, Kunden- und Verkaufstrends analysieren und daraus Vertriebs- sowie Pricing-Strategien ableiten.
• Marktentwicklung: Bestehende Marktpotenziale weiterentwickeln und neue Geschäftspartner gewinnen.
• Kundenmanagement: Bestandskunden langfristig betreuen und individuelle Logistik- und Transportlösungen erarbeiten.
• Angebote & Pricing: Kalkulationen und Angebote erstellen sowie übergreifende Pricing- und Farming-Prozesse verantworten.
• Prozesssteuerung: Aufgaben, Kapazitäten und Schnittstellen zwischen Vertrieb, Backoffice und Operations steuern.
• Qualität & Reporting: Qualität, Performance und Transparenz durch Reporting, KPI-Tracking und Prozessoptimierung sichern.
• Projekte & Kommunikation: Digitalisierungs- und Optimierungsprojekte aktiv vorantreiben und Kundenkommunikation sowie Vertriebsveranstaltungen gestalten.

• Ausbildung & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung und/oder Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Logistikbezug.
• Vertrieb & Networking: Freude am Vertrieb, aktives Networking und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
• Überzeugung & Kundenorientierung: Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kundenorientierung.
• Strategie & Kreativität: Strategisches Denken, schnelle Analysefähigkeit und kreative Lösungsorientierung.
• Organisation & Selbstständigkeit: Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Organisationstalent.
• Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office, CRM-Systemen und moderner Kommunikationssoftware.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Familienunternehmen - Zukunft mit Tradition und Innovation
• Fit For Future - Agile und begeisternde Unternehmenskultur
• Vergütung - Fair und leistungsgerecht
• Benefits - Events, Sport und vieles mehr
• Jobrad - Mobilität vom Fahrrad bis zum E-Scooter
• Vermögenswirksame Leistungen - Flexibel und individuell
• Schulung und Weiterbildung - Individuelle Entwicklung
• Systematische Einarbeitung - Onboarding im Team