LKW-Fahrer / Kraftfahrer (m/w/d)

Dynamisch, international, wachstumsstark – die Rieck Logistik-Gruppe entwickelt sich ständig weiter. Unser globales Geschäft umfasst rund 1.000 Mitarbeitende an 16 Standorten über 4 Geschäftssparten. Unsere Teams organisieren weltweite Logistiklösungen – zu Land, zu Wasser, in der Luft sowie vor Ort im Lager. Dafür braucht es jeden Einzelnen von uns. Mit den Werten einer offenen und klaren Kommunikation, mit Struktur und Begeisterung steuern wir unser Familienunternehmen. Dabei übernehmen wir Verantwortung für Entscheidungen, die uns gemeinsam zum Erfolg führen. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung, individuelle Entfaltung und Feedbackkultur im Mittelpunkt stehen.

Kommen Sie an Bord mit klaren Werten und klarem Kurs!

Nahverkehr in Großbeeren oder Oberkrämer:

• Auslieferung von Stückgut im Raum Berlin/Brandenburg
• Sicheres Be- und Entladen sowie ordnungsgemäße Ladungssicherung bis frei Bordsteinkante
• Tageseinsätze mit geregelten Arbeitszeiten (Montag–Freitag)
• Pflege und Kontrolle des Fahrzeuges sowie Dokumentation der Touren
• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (StVO, Lenk- & Ruhezeiten, Arbeitsschutz)

Fernverkehr in Großbeeren:

• Durchführung von Transporten im nationalen Fernverkehr mit einem 40-t-LKW
• Sicheres Be- und Entladen sowie ordnungsgemäße Ladungssicherung
• Termingerechte Zustellung und Abholung
• Pflege und Kontrolle des Fahrzeugs sowie Dokumentation der Touren
• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (StVO, Lenk- & Ruhezeiten, Arbeitsschutz)

• Führerschein der Klasse C, CE und C1 mit Schlüsselnummer 95 nach BKrFQG
• Digitale Fahrerkarte
• ADR-Schein wünschenswert, aber nicht Bedingung
• Umsichtige und konzentrierte Fahrweise
• Sorgsamer Umgang mit bereitgestelltem Material, Ladung und Fahrzeugen
• Solide Orientierung im Raum Berlin/Brandenburg
• Sichere Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B1)

• Erfahrung im Umgang mit Wechselbrücken von Vorteil

• Familienunternehmen - Zukunft mit Tradition und Innovation
• Fit For Future - Agile und begeisternde Unternehmenskultur
• Vergütung - Fair und leistungsgerecht
• Parkplatz - Ausreichend und sicher auf dem Betriebsgelände
• Benefits - Events, Sport und vieles mehr
• Jobrad - Mobilität vom Fahrrad bis zum E-Scooter
• Vermögenswirksame Leistungen - Flexibel und individuell
• E-Ladesäulen - Private Nutzung für die Nachhaltigkeit
• Schulung und Weiterbildung - Individuelle Entwicklung
• Onboarding - Systematische Einarbeitung im Team