Staplerfahrer / Lagermitarbeiter (m/w/d)

Dynamisch, international, wachstumsstark – die Rieck Logistik-Gruppe entwickelt sich ständig weiter. Unser globales Geschäft umfasst rund 1.000 Mitarbeitende an 16 Standorten über 4 Geschäftssparten. Unsere Teams organisieren weltweite Logistiklösungen – zu Land, zu Wasser, in der Luft sowie vor Ort im Lager. Dafür braucht es jeden Einzelnen von uns. Mit den Werten einer offenen und klaren Kommunikation, mit Struktur und Begeisterung steuern wir unser Familienunternehmen. Dabei übernehmen wir Verantwortung für Entscheidungen, die uns gemeinsam zum Erfolg führen. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung, individuelle Entfaltung und Feedbackkultur im Mittelpunkt stehen.

Kommen Sie an Bord mit klaren Werten und klarem Kurs!

• Sie führen die Be- und Entladung durch.
• Sie befördern die Waren mit Flurförderfahrzeugen (Ameise, Stapler).
• Sie kommissionieren, verpacken, scannen und bereiten die Waren für den Versand vor.
• Sie steuern Lagervorgänge mit einer modernen IT und berücksichtigen Qualitätsvorgaben.
• Sie arbeiten in der Tagschicht in einer 38-Stunden-Woche. Teilzeit ab 30 Stunden ist möglich, um individuelle Lösungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erreichen. In der Regel keine Wechselschichten.

• Sie verfügen über eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik bzw. einen vergleichbaren Abschluss oder entsprechende praktische Berufserfahrung.
• Sind Sie ein motivierter Quer- oder Wiedereinsteiger? Wir freuen uns, Sie in die spannende Arbeit einer Spedition einzuführen. Ein Staplerschein kann bei uns erworben werden.
• Sie behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und können Prioritäten setzen.
• Sie arbeiten gerne im Team.
• Sie sprechen und schreiben Deutsch (Mindestens B1).

• Familienunternehmen - Zukunft mit Tradition und Innovation
• Fit For Future - Agile und begeisternde Unternehmenskultur
• Vergütung - Stets fair und leistungsgerecht
• Benefits - Events, Sport und vieles mehr
• Jobrad - Mobilität vom Fahrrad bis zum E-Scooter
• Parkplatz - Ausreichend und sicher auf dem Betriebsgelände
• Gesundheitsmaßnahmen - Betriebsarzt und mehr
• Schulung und Weiterbildung - Individuelle Entwicklung
• Onboarding - Systematische Einarbeitung im Team