Prozessmanager

Dynamisch, international, wachstumsstark – die Rieck Logistik-Gruppe entwickelt sich ständig weiter. Unser globales Geschäft umfasst rund 1.000 Mitarbeitende an 16 Standorten über 4 Geschäftssparten. Unsere Teams organisieren weltweite Logistiklösungen – zu Land, zu Wasser, in der Luft sowie vor Ort im Lager. Dafür braucht es jeden Einzelnen von uns. Mit den Werten einer offenen und klaren Kommunikation, mit Struktur und Begeisterung steuern wir unser Familienunternehmen. Dabei übernehmen wir Verantwortung für Entscheidungen, die uns gemeinsam zum Erfolg führen. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung, individuelle Entfaltung und Feedbackkultur im Mittelpunkt stehen.

Kommen Sie an Bord mit klaren Werten und klarem Kurs!

• Identifizierung und Analyse bestehender Dokumenten- und Ablageprozesse, sowie Entwurf und Implementierung effizienter Dokumenten- und Informationsfluss-Strategien
• Digitalisierung von Dokumenten, um die Bearbeitungszeit zu reduzieren und die Verfügbarkeit zu erhöhen
• Erstellung und Überwachung von Budgets für die genannten Bereiche
• Identifizierung von Möglichkeiten zur Kosteneinsparung und Effizienzsteigerung
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um die Gesamtbetriebskosten zu senken
• Sammeln und Analysieren von Unternehmensdaten, um fundierte Geschäftsentscheidungen zu unterstützen
• Implementierung von BI-Tools und -Systemen zur Erstellung von Dashboards und Berichten
• Erstellung von Schlüsselkennzahlen (KPIs) und Leistungsindikatoren (KPIs) zur Überwachung und Verbesserung der Prozesse

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Logistik oder einem verwandten Bereich
• Nachgewiesene Erfahrung in der Prozessoptimierung, im Projektmanagement und im Bereich Business Intelligence
• Tiefgehendes Verständnis der Themen Dokumenten- und Ablagemanagement, Kostenmanagement und Business Intelligence
• Hervorragende analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen
• Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz, um erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten
• Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und Anpassung an neue Technologien und Trends
• Kenntnisse in gängigen Softwareanwendungen, Analysetools und Business-Intelligence-Plattformen

• Familienunternehmen - Zukunft mit Tradition und Innovation
• Fit For Future - Agile und begeisternde Unternehmenskultur
• Vergütung - Fair und leistungsgerecht
• Mobiles Arbeiten - Flexible Arbeit und Leben in Balance
• Benefits - Events, Sport und vieles mehr
• Jobrad - Mobilität vom Fahrrad bis zum E-Scooter
• Vermögenswirksame Leistungen - Flexibel und individuell
• E-Ladesäulen - Private Nutzung für die Nachhaltigkeit
• Schulung und Weiterbildung - Individuelle Entwicklung
• Systematische Einarbeitung - Onboarding im Team