Kaufmännischer Mitarbeiter / Sachbearbeiter im Sammelguteingang (m/w/d)

Dynamisch, international, wachstumsstark – die Rieck Logistik-Gruppe entwickelt sich ständig weiter. Unser globales Geschäft umfasst rund 1.000 Mitarbeitende an 16 Standorten über 4 Geschäftssparten. Unsere Teams organisieren weltweite Logistiklösungen – zu Land, zu Wasser, in der Luft sowie vor Ort im Lager. Dafür braucht es jeden Einzelnen von uns. Mit den Werten einer offenen und klaren Kommunikation, mit Struktur und Begeisterung steuern wir unser Familienunternehmen. Dabei übernehmen wir Verantwortung für Entscheidungen, die uns gemeinsam zum Erfolg führen. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung, individuelle Entfaltung und Feedbackkultur im Mittelpunkt stehen.

Kommen Sie an Bord mit klaren Werten und klarem Kurs!

• Sie bearbeiten umfassend und kompetent den Sammelguteingang unserer Stückgüter.
• Sie sind zuständig für die Kommunikation mit Fahrern und Kunden und bearbeiten Reklamationsvorgänge und Fehlermeldungen.
• Die termingerechte Avisierung von Sendungen fällt ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich.
• Ebenso führen Sie Hallenchecks durch und erstellen Statistiken.
• Sie sind ein Ansprechpartner innerhalb der Geschäftssparte Landverkehr.
• Zusätzlich erhalten Sie die Möglichkeit, an Projekten mitzuarbeiten, z. B. bei Digitalisierungsprozessen.

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder einschlägige, fachspezifische Berufserfahrung.
• Bewusst sprechen wir Sie auch an, wenn Sie Ihre kaufmännische Ausbildung im Logistikbereich demnächst beenden und den nächsten Karriereschritt gehen möchten.
• Sie besitzen Organisationstalent und arbeiten zielorientiert.
• Die Arbeit mit gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich. Moderne Logistik- und Transportmanagementsysteme sind Ihnen geläufig.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Englischkenntnisse sind wünschenswert.

• Familienunternehmen - Zukunft mit Tradition und Innovation
• Fit For Future - Agile und begeisternde Unternehmenskultur
• Vergütung - Stets fair und leistungsgerecht
• Mobiles Arbeiten - Flexible Arbeit und Leben in Balance
• Benefits - Events, Sport und vieles mehr
• Jobrad - Mobilität vom Fahrrad bis zum E-Scooter
• Parkplatz - Ausreichend und sicher auf dem Betriebsgelände
• Betriebliche Altersvorsorge - Arbeitgeberzuschüsse
• Schulung und Weiterbildung - Individuelle Entwicklung
• Systematische Einarbeitung - Onboarding im Team