Staplerfahrer / Lagermitarbeiter in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d)

Dynamisch, international, wachstumsstark – die Rieck Logistik-Gruppe entwickelt sich ständig weiter. Unser globales Geschäft umfasst rund 1.000 Mitarbeitende an 16 Standorten über 4 Geschäftssparten. Unsere Teams organisieren weltweite Logistiklösungen – zu Land, zu Wasser, in der Luft sowie vor Ort im Lager. Dafür braucht es jeden Einzelnen von uns. Mit den Werten einer offenen und klaren Kommunikation, mit Struktur und Begeisterung steuern wir unser Familienunternehmen. Dabei übernehmen wir Verantwortung für Entscheidungen, die uns gemeinsam zum Erfolg führen. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung, individuelle Entfaltung und Feedbackkultur im Mittelpunkt stehen.

Kommen Sie an Bord mit klaren Werten und klarem Kurs!

• Be- und Entladen von Fahrzeugen, Warenverladung auf zugewiesene Plätze sowie Umgang mit Scannertechnik.
• Ein Staplerschein kann bei uns erworben werden. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit Perspektiven für die persönliche und berufliche Entwicklung.
• Die Stelle kann in Vollzeit sowie in Teilzeit angetreten werden.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Berufserfahrung.
• Erfahrungen im Bereich Umschlagslager und/oder Kommissionierung/Lagerlogistik sind prima. Ein Staplerschein ist von Vorteil.
• Sie arbeiten gerne im Team und Freude daran, Dinge zu bewegen.
• Gute Deutschkenntnisse, mindestens auf Niveau B1.
• Organisationstalent, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft sowie kundenorientierte und kollegiale Arbeitsweise.

• Betriebliche Altersvorsorge - Arbeitgeberzuschüsse
• Familienunternehmen - Zukunft mit Tradition und Innovation
• Fit For Future - Agile und begeisternde Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit Familie und Beruf
• Gesundheitsmaßnahmen - Betriebsarzt und mehr
• Jobrad - Mobilität vom Fahrrad bis zum E-Scooter
• Onboarding - Systematische Einarbeitung im Team
• Schulung und Weiterbildung - Individuelle Entwicklung
• Vergütung - Fair und leistungsgerecht
• Vermögenswirksame Leistungen - Flexibel und individuell
• Mitarbeiterprämien