Chief Financial Officer (m/w/d)

Der Fokus

• Kaufmännische Gesamtverantwortung für sämtliche Finanz- und Rechnungswesensprozesse
• Die Weiterentwicklung der Finanzstrategie und Unternehmenssteuerung
• Den Ausbau transparenter Reporting- und Controllingstrukturen
• Eine verantwortungsvolle und gesamtheitliche Schlüsselposition in einer engagierten Führungsebene mit der Chance, den Erfolg mit großem Handlungsspielraum für Ideen, Kreativität und Gestaltungsmöglichkeiten weiter auszubauen und zu sichern
• Kurze Entscheidungswege, da die geschäftsführende Position direkt im Management Board etabliert wird

• Erstellung der Unternehmensplanung (Vertriebsplanung, Personalplanung, Investitionsplanung, Beschaffungsplanung) sowie Budget und Forecastprozesse
• Analyse von Deckungsbeiträgen, Kostenstrukturen und Profitabilität
• Weiterentwicklung eines kennzahlenbasierten Unternehmenscontrollings
• Ausbau der wirtschaftlichen Performance
• Prozessoptimierung in Form von Digitalisierung und Weiterentwicklung von Steuerungsinstrumenten und KPI-Systemen für die Effizienzsteigerung aller Finanzprozesse
• Sicherstellung der Liquiditätsplanung sowie Steuerung von Cashflow und Working Capital
• Verantwortung für Bankenkommunikation und Finanzierungsstrukturen
• Begleitung von Investitionen, insbesondere in Fuhrpark, Infrastruktur und Digitalisierung
• Wirtschaftliche Bewertung neuer Geschäftsmodelle und Marktchancen, Erfahrung in M&A-Prozessen einschließlich Due Diligence-Prüfungen bis hin zur kaufmännischen Integration von Akquisitionen

Fachliche Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und ggf. Zusatzqualifikationen, z. B. als Wirtschaftsprüfer, Steuerberater oder MBA
• Mehrjährige Führungserfahrung im Finanzbereich einer mittelständischen Unternehmensgruppe (idealerweise im Bereich Transport, Spedition, Logistik)
• Tiefes Verständnis im Finanz- und Rechnungswesen sowie für wirksame Controlling-Prozesse
• Verhandlungssicher in deutscher und englischer Sprache
• Bereitschaft, bei Bedarf auch in angrenzenden Bereichen wie Einkauf, Versicherung, Recht & Compliance, Qualitäts- und Nachhaltigkeitsmanagement, Human Resources und IT/Digitalisierung Teil- oder Gesamtverantwortung zu übernehmen

Persönliche Anforderungen:

• Höchstes Maß an Loyalität, Diskretion und Integrität
• Stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für nachhaltige Wertschöpfung und Generationendenken gegenüber Gesellschaftern, Mitarbeitenden, unserer Kundschaft und Dienstleistern
• Ausgeprägte Hands on-Mentalität gepaart mit hoher Aufmerksamkeit für die Unternehmensstrategie
• Vorbildliches Verhalten mit Blick auf Führung, Kommunikation und Arbeitsweise

• Familienunternehmen - Zukunft mit Tradition und Innovation
• Fit For Future - Agile und begeisternde Unternehmenskultur
• Benefits - Events, Sport und vieles mehr
• Jobrad - Mobilität vom Fahrrad bis zum E-Scooter
• E-Ladesäulen - Private Nutzung für die Nachhaltigkeit
• Training and Continuing Education