Head of HR / Leitung Personal (m/w/d)

Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines engagierten HR-Teams (3 FTE)
Strategischer Sparringspartner der Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsrat unter hoher Präsenz in der Belegschaft
Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie
Steuerung und Optimierung des Recruitings zur Sicherstellung des zukünftigen Personalbedarfs
Weiterentwicklung des Personalcontrollings und HR-Reportings
Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Führungskräfte- und Organisationsentwicklung
Begleitung von Transformations-, Digitalisierungs- und Kulturentwicklungsprozessen
Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen sowie Förderung von Entgelttransparenz

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Arbeitsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit strategischer, unternehmerischer und operativer Verantwortung
Nachweisbare Erfolge in HR-Administration, Recruiting und Personalentwicklung
Erfahrung im Aufbau und der Nutzung von HR-Kennzahlen sowie Personalcontrolling-Instrumenten
Fundierte Erfahrung mit HR-IT-Landschaften (HR-Suites, Zeitwirtschaft, Payroll-Schnittstellen, Reporting- und Self-Service-Lösungen) sowie deren Optimierung zur weiteren Digitalisierung der Personalarbeit
Hohe Umsetzungsstärke, Pragmatismus und Hands-on-Mentalität mit Betreuungserfahrung sowohl gewerblicher als auch kaufmännischer Belegschaftsgruppen
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Verhandlungskompetenz
Arbeitsort und Lebensmittelpunkt in Berlin/Brandenburg mit hoher Präsenz vor Ort sowie Bereitschaft für Dienstreisen zu den Niederlassungen

Then apply online! Your contact person:

Nadin Galan
Assistenz der Geschäftsführung
Tel: +49 33701 339 425